사심가득! 내가 궁금한 것 위주로 ㅎ

”중장년 경력지원제“ 알아보기

dolls-house 2025. 3. 13. 08:03
반응형


현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며,
고용 시장 또한 예외는 아니다

이러한 변화 속에서 중장년층은
종종 경력 단절, 재취업의 어려움,
그리고 빠르게 변하는 직업 세계에서의 적응에
어려움을 겪고 있다

특히, 퇴직 후 사회에서의 역할을 찾기 힘들어하는
중장년층의 고민은 더욱 심화되고 있다

이에 따라 정부와 다양한 기관에서는
중장년 경력지원제를 통해
중장년층의 경력 전환과 재취업 지원을 강화하고 있다.

이 제도는 직무 교육, 취업 알선, 창업 지원 등
다양한 프로그램을 통해
중장년층이 더 나은 미래를 설계할 수 있도록 돕고 있다

그러면
중장년 경력지원제가 제공하는
다양한 혜택과 그 중요성에 대해 함께 알아보자




중장년층 경력지원제란?



중장년층 경력지원제는
중장년층(대략 40~60대)의 재취업이나
경력 전환을 지원하는 제도를 의미한다
기업, 정부, 지자체 등이 운영하며,
주요 내용은 다음과 같다


1. 주요 지원 내용


     •재취업 지원: 중장년층이 기존 경력을 살려
         새로운 직업을 찾을 수 있도록 지원
     •창업 지원: 창업을 원하는 중장년층에게 교육,
         멘토링, 자금 지원
     •직무 전환 및 교육: 4차 산업혁명 시대에 맞는
         신기술 교육, 직무 역량 강화 교육 제공
     •전직 지원: 경력 전환을 희망하는 이들을 위한
         컨설팅 및 네트워킹 지원
     •정년 이후 고용 연장: 기업과 연계해
         계속 고용 기회를 제공

2.  대표적인 중장년 경력지원 정책


     •고용노동부 ‘전직지원서비스’:
         50세 이상 근로자의 퇴직 후 재취업을 돕는 제도
     •중장년 새출발 카운슬링:
         재취업 및 창업을 위한 맞춤형 상담 제공
     •국민내일배움카드:
         중장년층을 포함한 직업교육 훈련비 지원
     •신중년 사회공헌활동 지원사업:
         경험과 기술을 활용해 사회공헌 활동을 하며
         소정의 수당 지급
     •고용노동부 재취업지원서비스 운영 가이드라인:
         피보험자 1,000인 이상 사업주가
         50세 이상 비자발적 이직 예정자에게
         재취업지원서비스를 제공해야 한다는 내용
     •중장년 새출발 카운슬링:
         만 45세 이상 중장년 근로자에게
         경력진단, 경력설계, 재취업 업종 상담 등을
         제공하는 프로그램
    • 전직지원서비스 안내:
          사업주가 정년퇴직 등의 사유로
          이직 예정인 근로자에게
          재취업을 지원하기 위해 제공하는
          서비스에 대한 안내




중장년층 경력지원제 신청하려면



중장년층 경력지원제 신청을 위해서는
다음과 같은 방법을 활용하실 수 있다


1.  중장년내일센터 방문 또는 유선 신청


전국 각 지역에 위치한 중장년내일센터를
직접 방문하시거나
전화로 상담 및 신청이 가능하다
센터 위치와 연락처는
중장년내일센터 현황을 통해 확인할 수 있다


2. 워크넷 온라인 신청


워크넷 회원가입 후,
온라인으로 전직지원 서비스를 신청하실 수 있다
자세한 신청 절차는
워크넷 전직지원 서비스 안내를 참고하며 되겠다


3. 고용복지+센터 중장년 전담창구
     이용


가까운 고용복지+센터를 방문하여
중장년 전담창구를 통해 상담 및 신청이 가능하다
센터 위치는 고용복지+센터 찾기를 통해 확인할 수 있다

신청 전에
각 제도의 대상자 요건과 지원 내용을 확인하고,
필요한 서류를 준비하면
원활한 신청이 가능하다






누구나 신청가능한가?




중장년층 경력지원제는
지원 프로그램마다 신청 자격이 다르다
일반적으로
만 40세~60세 사이의 중장년층을 대상으로 하지만, 일부 프로그램은 특정 요건을 충족해야 한다



1.  주요 프로그램별 신청 대상


     a.  전직지원서비스 (고용노동부)


      *대상: 만 50세 이상 퇴직(예정)자 중
            1,000인 이상 사업장 근로자
      *신청 방법: 개인이 직접 신청하는 것이 아니라,
            사업주가 제공
      *내용:
         •퇴직을 앞두거나 퇴직한 중장년층이
          새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원
         •이력서·자기소개서 작성법, 면접 코칭 등
          취업 준비 지원
         •새로운 직업 탐색, 창업 컨설팅, 심리 상담 등
          제공
•기업이 근로자에게 전직 지원을
          의무적으로 제공해야 하는 경우 적용

“대기업이나 공공기관 같은 규모가 큰 사업장에서 퇴직(예정)하는 중장년 근로자가 대상이며, 사업주가 제공해야 하는 서비스라 개인이 직접 신청할 수 없음”



     b.  중장년 새출발 카운슬링



      *대상: 만 45세 이상 근로자 및 퇴직자
      *신청 방법:
            • 워크넷(온라인) 또는
              중장년내일센터(오프라인) 신청 가능
      *내용:
     •퇴직 전후 재취업, 창업, 경력 전환 등을
             고민하는 중장년층을 위한 상담 프로그램
     •진로 상담, 심리 상담, 재취업 정보 제공,
              일자리 알선 등 지원
     •온라인(워크넷) 또는
             직접 방문(중장년내일센터)을 통해 이용 가능

“퇴직을 준비하거나 퇴직 후 방향을 고민하는 중장년층이 이용할 수 있는 상담 서비스”



     c.  국민내일배움카드 (직업훈련 지원)


     *대상: 나이 제한 없음 (청년~중장년 가능)
     * 신청 방법:
     •고용센터 방문 또는
             온라인 (HRD-Net)에서 신청
     *내용:
     •직업 훈련 비용 지원
             (훈련비의 일부 또는 전액 지원)
     •재직자, 구직자, 자영업자 모두 신청 가능
     •훈련 과정 예시:
              IT, 요리, 미용, 공무원 시험 준비,
              전문 기술 습득 등
     •지원 금액: 기본 300~500만 원
              (대상자에 따라 다름)
     •카드 발급 후 5년간 사용 가능

“새로운 직업을 배우거나 기술을 익히고 싶은 중장년층도 지원받을 수 있는 프로그램”


     d. 사회공헌활동 지원사업


     *대상: 만 50세 이상 퇴직한 전문 인력
     *신청 방법:
     •각 지방자치단체 또는
             중장년내일센터에서 신청
     *내용:
     •퇴직 후 전문성을 살려 비영리기관에서
             사회공헌 활동을 할 경우 수당 지원
     •예시: 교육, 상담, 멘토링, 복지시설 지원,
             환경 보호 활동 등
     •지원 금액: 활동 시간에 따라 수당 지급
             (자세한 금액은 기관별로 다름)

“단순 봉사가 아니라, 퇴직 후 전문성을 살려 의미 있는 활동을 하면서 경제적 지원도 받을 수 있는 프로그램”



2.  신청이 제한되는 경우



다음에 해당하는 경우는 일부 지원이 제한될 수 있다

     •정년 이전 퇴직 후 재취업 의사가 없는 경우
         (일부 전직지원서비스)
     •국민내일배움카드 지원을 이미 받은 경우
         (추가 지원 제한)
     •고용보험 미가입자
         (일부 프로그램은 고용보험 가입자만 대상)



3.  신청 방법 요약



     •중장년내일센터 상담
     •워크넷 (work.go.kr)
     •고용복지+센터 방문




중장년내일센터에 상담 신청하기



중장년 내일센터에서 중장년층 경력지원을 받으려면
다음과 같은 절차와 준비사항이 필요하다


1.  중장년 내일센터 이용 방법


   a. 방문 또는 온라인 신청

   • 방문 상담 신청

         가까운 중장년 내일센터를 직접 방문하여
         상담을 받을 수 있다
         센터 위치와 연락처는 중장년 내일센터 현황에서
         확인 가능

   •   온라인 신청

         중장년 내일센터 공식 홈페이지나
         관련 포털에서 회원 가입 후
         원하는 지원 프로그램을 신청할 수 있다

    
   • 중장년내일센터 홈페이지에서 온라인 신청




   b. 전화로 상담 예약

       방문 전에 전화로 상담 예약을 하는 것이 좋다
       예약 후 상담 날짜와 시간에 맞춰 방문하면
       빠르고 원활한 서비스를 받을 수 있다



2. 상담 시 필요한 정보와 서류


    중장년 내일센터에서는
    다양한 지원을 받을 수 있으므로,
    상담 시 필요한 서류와
    정보를 미리 준비하는 것이 좋다


  a. 필요한 서류

   *신분증: 주민등록증 또는 운전면허증
   *이력서: 경력사항을 포함한 이력서
        (워크넷에 미리 등록해 두면 편리하다)
   *경력증명서: 이전 직장에서 발급받은 경력증명서  
        (경력 확인을 위해 필요할 수 있어요)
   *퇴직증명서/고용보험 가입 이력:
       재취업을 위한 전직 지원 서비스가 필요할 경우
       제출해야 할 수 있다
   *자격증:
        보유하고 있는 자격증이 있다면 준비해 두자


  b. 상담 시 제공되는 지원 사항

     •경력 진단 및 설계:
        현재 자신의 경력을 분석하고,
        미래의 경력 목표를 설정할 수 있도록
        돕는 서비스
     •전직지원 및 재취업 프로그램:
         직업 상담, 직무 변화, 재취업을 위한
         맞춤형 정보 제공
     •취업 정보 및 직업 훈련:
         직업 훈련 및 자격증 취득 프로그램 안내
     •창업 지원:
          창업을 원하는 중장년층을 위한
          창업 교육 및 상담


3. 제공되는 주요 서비스



  a. 경력설계 및 전직지원

     •경력 점검: 자신의 경력을 점검하고,
       진로 변경을 위한 방법을 모색합니다.
     •재취업 및 창업 지원:
       새로운 직장을 찾는 데 도움이 되는
       맞춤형 서비스와
       창업을 준비하는 중장년층을 위한 프로그램도
       제공한다


   b. 취업 정보 제공

     •구인 정보 제공: 지역별로 제공되는 취업 기회나
       고용 시장의 변화에 대한 정보를 제공한다
     •일자리 상담: 자신에게 맞는 직업을 찾아주는
       상담 서비스를 제공한다


   c. 1:1 맞춤형 상담

    • 중장년층에게 적합한 직업을 찾아주기 위해
       전문가와 1:1로 상담을 진행하며,
       직업 전환을 위한 교육 정보와
       구체적인 취업 전략을 안내해준다



4. 상담 후 진행 절차



     •상담 예약 후 방문: 전문가와 상담 후,
       필요한 지원 프로그램에 대해 안내받는다
     •맞춤형 지원 계획 수립:
       본인의 경력과 목표에 맞는 지원 계획을 수립하고,
       이를 바탕으로 필요한 교육이나
       직업 훈련을 진행할 수 있다
     •재취업, 창업 또는 훈련:
       경력 변경, 재취업, 또는 창업을 위한 교육과
       훈련을 제공하며,
       이를 통해 경력 전환을 실현한다



중장년 내일센터는 중장년층의 재취업, 창업, 경력 설계를 돕는 중요한 기관이므로, 경력지원을 원하는 경우 빠르게 상담을 예약하고 필요한 서류를 준비하는 것이 좋겠다 상담을 통해 맞춤형 지원을 받을 수 있다






워크넷으로 신청할 경우



워크넷을 이용하여 중장년층 경력지원 프로그램을
신청하는 방법이다



1. 워크넷 회원가입 (필수)


     a. 워크넷 홈페이지 접속
     b. 우측 상단의 “회원가입” 클릭
     c. “개인회원” 선택 후 본인인증
           (휴대폰 또는 공동인증서)
     d. 로그인 후 이력서 작성 (필수)



2. 프로그램 신청 방법


* 전직지원서비스 (재취업 지원)
1. 워크넷 전직지원서비스 신청 페이지 접속
2. “신청하기” 버튼 클릭
3. 본인의 이력서 및 경력사항 입력
4. 상담 신청 후, 담당 컨설턴트 배정
              (일반적으로 1~2주 내 연락)

* 중장년 새출발 카운슬링
        (재취업 상담 및 컨설팅 지원)
1. 중장년 새출발 카운슬링 신청 접속
2. “상담 신청하기” 클릭
3. 희망 상담 유형 (재취업, 창업, 진로설계 등)
              선택
4. 본인 정보 입력 후 상담 예약

* 국민내일배움카드 (직업훈련 지원)
1. HRD-Net 국민내일배움카드 신청 접속
2. 로그인 후 “발급 신청하기” 클릭
3. 훈련 희망 과정 선택 후 신청



3. 신청 후 과정


     • 신청 후 1~2주 내 담당 컨설턴트가 연락
     • 필요 시 추가 서류 제출
     • 일정 조율 후 프로그램 참여
         (상담, 교육, 재취업 지원 등 진행)



워크넷을 통한 신청이 어려우면, 고용복지+센터 또는 중장년내일센터 방문해서 직접 상담받을 수도 있다






고용복지+센터방문으로 신청하는 방법




고용복지+센터를 방문하여
중장년층 경력지원 프로그램을 신청하는 방법이다



1. 고용복지+센터 찾기


방문하려면  먼저 센터 위치를 확인하기


     •고용복지+센터 찾기 페이지 접속
     •지역 선택 후 검색
     •원하는 센터의 주소, 전화번호 확인


고용복지+센터는 전국 주요 도시에 설치되어 있다
각 지역마다 고용노동부에서 운영하는 센터가 있어서,
원하는 곳에서 상담가능
평일 오전 9시~오후 6시까지 운영
가기 전에 전화로 상담 예약 가능


2. 방문 전 준비할 것

필요한 서류가 있는데
센터마다 요구 서류가 다를 수 있으니
미리 전화하여 문의할 것을 권장한다
일반적으로 필요한 서류는 다음과 같다


*기본 준비 서류

     •신분증 (주민등록증, 운전면허증 등)
     •이력서 (워크넷에 미리 등록해 두면 편함)
     •경력증명서 (필요한 경우)
     •퇴직증명서 또는 고용보험 가입이력 확인서
         (재취업 지원 시 필요할 수 있음)

*추가 서류 (프로그램별 차이 있음)

     •국민내일배움카드 신청 시: 구직등록 완료 확인서
     •전직지원서비스 신청 시: 전직·재취업 의향서



3. 방문 후 신청 절차

    a. 접수 및 번호표 발급
      -센터에 도착하면 접수 창구에서
        방문 목적을 이야기하고 번호표를 받는다
     b. 상담 진행
      -전문 상담사가 경력 진단 및
        맞춤 지원 프로그램을 추천
     c. 필요한 프로그램 신청
      -재취업, 창업, 직업훈련 등
        원하는 지원을 신청
     d. 추후 일정 안내
      -신청 후,
       교육 일정 또는 컨설팅 일정이 확정되면
       문자 또는 전화로 안내가 된다


4. 방문 신청이 유리한 경우


   • 온라인 신청이 어려울 때:
      워크넷 사용이 어렵거나 서류 준비가 복잡할 때
   • 맞춤형 상담이 필요할 때:
      개인별로 어떤 지원을 받을 수 있는지
      전문가의 조언이 필요할 때
    • 긴급 지원이 필요할 때:
      실업급여, 재취업 지원 등 빠른 조치가 필요할 때


5. 전국 고용복지+센터 주요 지역

     •서울: 서울고용복지+센터, 강남센터, 강서센터 등
     •경기: 수원, 성남, 고양, 용인, 부천, 안산, 화성 등
     •부산: 부산고용복지+센터, 동부산, 북부산 등
     •대구: 대구고용복지+센터, 서대구, 북대구 등
     •광주: 광주고용복지+센터, 북광주 등
     •경남: 창원, 진주, 김해 등
     •전남: 목포, 순천, 여수 등
     •충청: 대전, 천안, 청주, 충주 등
     •강원: 춘천, 강릉, 원주 등
     •제주: 제주고용복지+센터





퇴직 후의 삶이 불안한 중장년층에게
새로운 기회와 도전을 위한 지원이 필수적이다
중장년 경력지원제를 통해
맞춤형 상담, 재취업·창업 지원, 직업훈련,
사회공헌 활동 등
다양한 지원을 받을 수 있으므로
적극적으로 활용하는 것이 중요하다
이를 통해 퇴직이 끝이 아닌
새로운 시작이 될 수 있도록 준비해 보자

반응형